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企業

你真正了解企業制度嗎?

相信只要搞清楚企業制度建設的作用,對于企業制度建設的意義就容易理解了。[詳細]

時間:2018-01-08

企業薪酬預算在編制過程時,首先應該對公司面臨的外部環境和內部條件有充分掌握與分析,這樣可以清楚地知道企業目前的狀況、競爭對手的動向以及面臨的挑戰和機遇,只有這樣,才能比較準確地預算需要支付的人工成本。[詳細]
很多企業老板們不僅是讀書,而且是很多學校排著隊在讀書,他們的問題根本不是缺少知識,而是知識中毒,當全國的企業老板都報著這樣的動機來讀書時,那么最終究竟誰忽悠誰?[詳細]
企業變革最需要的不是指明方向和提出方案,而是執行時的勇氣、毅力、耐性、決心和超強的忍耐力。因為企業變革的方案誰都能提得出來,而頂住巨大的反對力量,把一切變革的措施執行到位,則遠非常人能做到。[詳細]
中國中小企業品牌為什么走不遠?除了中國市場經濟不發達的國情外,品牌管理理論的貧瘠和實際操作經驗的缺乏是導致我們建立中小企業品牌不利的重要原因。[詳細]
閱讀前,請思考: 1. 人工智能企業最具商業價值的是什么? 2. 人工智能是否會再一次退潮? 3. 人是否會被機器代替?[詳細]
目前,企業還無法在短時間之內完全摒棄傳統的企業培訓模式,但在“互聯網+”浪潮的沖擊下,傳統企業培訓模式的劣勢已開始顯現。 [詳細]
針對企業培訓積極性不高的問題,企業培訓管理者可以從以下幾個方面進行思考和總結,以進一步提升員工參與企業培訓積極性,以進一步保證培訓效果。 [詳細]
一個系統化,規范化的高效企業培訓管理體系可以保證組織人員的培訓工作順利展開。但是,許多企業并沒有結合企業的實際需求來決定培訓內容,形式等,而是“頭痛醫頭,腳痛醫腳”,重視短期利益和忽視組織的長遠規劃,這無疑是對組織資源的浪費。[詳細]
總之,工業品企業做品牌必須拋棄“等、怕、拖”的思維,要敢于做一個積極的品牌營銷實踐者,在品牌營銷上敢于做行業第一個吃螃蟹的企業,以抓住時代賦予中國工業品企業的契機,為企業謀求強勢品牌,鑄造競爭利器,贏得營銷戰的勝利。[詳細]
在企業的發展歷程,企業老板往往是最勤奮敬業的人,起早貪黑、殫精竭慮的為企業謀發展、謀出路。伴隨著企業的成長,很多企業老板都練出了一身本事,是企業的多面手,即懂生產,又懂經營,即管人,又管錢。[詳細]
只有優良企業文化才能打造優良的品牌。優良企業文化向社會大眾展示著企業成功的管理風格、良好的經營狀況和高尚的精神風貌,從而為企業塑造良好的整體形象,樹立信譽,擴大影響。[詳細]
當下,要想弄明白中小民營企業培訓的重點,清楚中小民營企業培訓應該如何進行選擇,就必須對其的現狀和未來有個大概的認識和了解。[詳細]
企業培訓效果提升是一項必須長期開展的工作,應引起企業的重視。二十一世紀是知識經濟的時代,企業要想在市場競爭中擁有更強的競爭優勢,就必須加大員工培訓,建立學習型組織,提高員工素質。[詳細]
在以往的企業培訓工作需求分析中,HR部門往往容易主觀臆斷,缺少實際調查,按著自己的思路盲目安排課程,造成各部門培訓工作需求互相沖突,這些都是因與部門溝通不到位引起的。[詳細]
企業制度當然是企業的權力,但是任何企業都無權制訂違反法律法規的條文。“以道德為底線,以法律法規為準繩”是一切企業制度設計的出發點。[詳細]
一些投資者見風就是雨,放著自己精通擅長的行業不做,也去開個餐飲店,最終是全部打了水漂的人不少,因此,我們每天都會看到有餐飲企業關門的消息。為什么他們會關門倒閉呢?因為大多數的餐飲企業,大都逃不過以下原因。 [詳細]
“僵尸企業”占用了大量資金、土地等寶貴的發展資源,消耗了大量社會財富,卻不產生任何經濟效益。在市場化改革全面深化階段,要深刻認識處置“僵尸企業”的必要性與緊迫性。[詳細]
無論是在職場摸爬滾打數年的職場老人還是企業職場新人,都在極盡所能地做事以引起上司的關注,然而許多人做了很多,仍然無法獲得上司的認可。[詳細]
發現在你公司內部,長期追隨于你,工作績效長期保持高水平的人,有什么樣的共同特征呢?發現這些規律,有助于你從一開始就把握住人才的招聘標準。THLDL大課堂管理培訓你能勝任企業關鍵崗位嗎?[詳細]
企業培訓如何才高效? 時間:2017-03-21
企業培訓如何才高效?-THLDL大課堂企業管理培訓網。企業培訓如何才高效?THLDL大課堂企業管理培訓網。 [詳細]
企業培訓激發員工激情 時間:2017-03-21
員工的熱情直接影響著工作的效率。每個企業都在考慮這種方式來提高員工的熱情。奇怪的移動無止境。THLDL大課堂企業管理培訓網。 企業培訓激發員工激情-THLDL大課堂企業管理培訓網。[詳細]
首先,有一個良好的學習態度。所謂的態度決定一切,學習也應該是這樣,在學習之前我們必須有一杯心思,可以包容和吸收。怎么做才能讓企業培訓有實效?THLDL大課堂企業管理培訓網。[詳細]
企業培訓怎么才能成功 時間:2017-03-21
為什么我們還沒有成為我們期望的那種人?為什么沒有效果?企業培訓怎么才能成功?如何能讓企業培訓效果持續更久?THLDL大課堂企業管理培訓網。 [詳細]
怎么規避企業培訓風險 時間:2017-03-21
近年來,員工流動等原因造成的員工和單位的培訓爭議事件,都有上升的趨勢。怎么規避企業培訓風險THLDL大課堂企業管理培訓網。[詳細]
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