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優秀的企業內部培訓師應具有哪些特質?

時間:2018-01-17 09:12:20 來源:網絡
  結合ASK模型(態度、技能、知識)來分析,一個優秀的企業內部培訓師需要具有以下特質——

  1、有意愿,有熱情,愛學習,愛分享——熱情是做好內部培訓師最重要的特質,大凡最有干勁、最有上進心的員工應該優先作為企業內部培訓師的苗子。

  2、在某崗位或某專業領域有豐富的實戰經驗和較為系統的理論結構——對自己公司比較熟悉、對某一方面的專業工作或者某一領域有獨到的見解和實踐經驗,這點比能說會道更重要。

  3、全腦思維能力和溝通能力:研究要深入、表達要淺出——左腦的邏輯思維和右腦的形象思維比較平衡,表達能力比較強。

  4、較好的人際敏感度——能夠很快跟別人打成一片,并且很容易感受到現場的“溫度”。企業內部培訓師thldl.com的工作是跟人打交道的工作,如果無法判斷現場的冷暖、無法判斷人的喜惡,那么如何有效的交流?

  在實際工作中,有幾種人值得重點關注。

  1、開心果

  走到哪里都能給大家帶來歡樂、跟誰都能打成一片,讓他們講一些企業文化等方面的內容,效果非常好;

  2、琢磨先生或好奇寶寶

  見到新東西都喜歡琢磨琢磨,學習和總結的能力非常強;

  3、海綿寶寶

  見啥吸啥,看到什么都想占為己有,九型人格中的五號性格最有這種特質,他們常常表現出一種典型的職業病——資料收集狂;

  4、馬叉蟲

  調侃點說就是比較“騷包”,他們愛秀,不秀心里難受。這幾種人在生活工作中經常能遇到,他們也比較容易成長為優秀的企業內部培訓師

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